卡车司机酒后驾驶遭解雇 魁北克货运公司竟被勒令重新聘用

一名卡车女司机被发现在宾夕法尼亚州高速公路上驾驶失控，而她在意外之前喝了至少9瓶啤酒，因此被解雇。但她的雇主竟被勒令恢复她的职位。

劳工仲裁员阿普丽尔(Huguette April)在 7 月 18 日的书面裁决中表示，司机的行为构成了严重的不当行为，但她的饮酒是由于残疾(酗酒)造成，罗伯特集团货运公司(Groupe Robert)应该为她提供合理的安置。

阿普丽尔说在事故发生的那天晚上，该名卡车女司机需要喝酒。 「尽管她知道自己不应该这么做，但这种意欲却更强烈，让她无法控制。”

在女司机于去年6月30日发生该次汽车事故后，罗伯特集团便辞退了她。

据悉司机从蒙特利尔郊区开车前往宾夕法尼亚州时两次停下来买酒。该女司机承认在旅途中至少喝了9瓶啤酒。事故导致卡车受损，但没有造成任何人受伤。女司机在事故发生后被捕，当时她的血液酒精浓度为 0.18，是法定上限的两倍多。

事故发生后大约一星期，也就是她寻求医疗帮助戒酒的一天后，司机向雇主讲述了她的饮酒问题。 8 月31日，她在完成住院毒瘾治疗计划后被正式解雇。

阿普丽尔表示，没有证据表明罗伯特集团曾经询问或查证该名女司机是否患有酗酒问题。

司机告诉仲裁员在事故发生后，公司其实可以在她的卡车上安装酒精测试装置，或者为她安排其他工作。

与此同时，罗伯特集团告诉阿普丽尔，公司和司机工会之间的集体协议很明确表明：酒后驾驶的处罚是立即终止雇佣关系。

罗伯特集团表示将对劳工仲裁员的决定提出上诉。

该公司发言人勒克莱尔(Kim Leclerc)表示，所有道路使用者的安全是他们的绝对优先事项。他表示解雇该名司机并不是轻率的决定。 “我们对社区负有责任，确保我们的员工符合最高的安全标准。”