调查：魁省超过四成年轻雇员“偷偷”使用AI工作

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企业迟迟未能向员工提供关于人工智能 (AI) 使用的明确指导。而年轻员工则往往未经上级批准便擅自使用 AI ，且一般是秘密进行。

这是魁北克青年商会 (RJCCQ) 委托 Léger 公司进行的一项调查得出的结论，该调查于周二 (24 日 ) 发布。

在接受调查的 800 名 35 岁以下魁北克在职人士中，三分之二 (66%) 的人认为其所在机构对 AI 的使用缺乏监管。

近一半 (44%) 的人承认曾在未告知雇主、同事或客户的情况下使用过 AI 。

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RJCCQ 首席执行官格拉夫 (Pierre Graff) 警告说，这些结果 “ 引发了诸多问题 ” 。

“ 显然，我们正在考虑数据安全风险， ” 他说道。 “ 我们还必须考虑到可能存在质量或责任问题。 ”

使用 AI 的公司还必须确保遵守关于个人信息保护的第 25 号法案。

格拉夫指出，如果决策主要基于 AI 做出，则存在信息披露责任。

他说： “ 因此，如果不遵守这一法律框架，可能会产生后果。 ”

格拉夫并不反对 AI ，并认为它可以提高生产力。然而，公司应该积极应对，规范其使用。

“ 劳动力需求以及对从业人员的期望正在发生巨大变化， ” 格拉夫指出。 “ 年轻的专业人士非常渴望接受培训并提升技能，尤其是在人工智能领域。 ”

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