蒙特利尔市政府要精简人手 四年内裁减1千职位

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蒙特利尔市新一届政府宣布将对市政公务员队伍进行重大重组。

市长费拉达 (Soraya Martinez Ferrada ，图 ) 表示，她计划在 2029 年 4 年任期结束前裁减 1 千个职位。

她周三 (11 日 ) 表示： “ 近年来，市政府的行政机构变得臃肿、复杂而且僵化。 ”

费拉达指出，在前任政府执政期间，市政府雇员人数增加了 10% 以上，但其中大多数人并不直接为市民提供服务。

她说，市民们感觉到缴纳更多的税款，却得到更少的服务。

市长表示要在未来的几年里打造一个更加灵活、高效、贴近民众的城市，并精简运营流程节省开支。

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市政府执行委员会主席皮纳尔 (Claude Pinard) 表示，今年至少需要裁减 250 个职位，预计可节省约 1600 万元。

皮纳尔表示为了实现目标，将继续冻结招聘。但他特别指出，该政策不适用于前线服务人员，例如蓝领工人、消防员和警察。

职能相似的部门将被合并，助理经理的职位数量将从 5 个减少到 3 个。皮纳尔表示，新的架构将裁减 7 个高级经理职位。

除非是必要的职位，否则将不会填补空缺。

随着其他职位空缺的出现，市政府计划只填补其中一半。

皮纳尔表示在未来几个月，还将对市政府的支出和活动进行全面审查。

他说： “ 每个部门都将评估其活动和服务，以确保每一分钱都用得其所，每个项目都能高效运转。 ”

与市长一样，皮纳尔重申，这些措施并非质疑市政员工及其团队的能力或敬业精神。

“ 这并非评估员工是否胜任工作，而是确定他们所担任的职位是否与蒙特利尔市民的优先事项直接相关， ” 他说道。

皮纳尔表示，这些新措施将影响市政府 3 万名员工中的约 7 千人。

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