蒙特利尔女理发师为照顾患病孩子请假两天遭解雇 法庭有这样的判决

蒙特利尔一名女理发师为照顾患肠胃炎的孩子请假，岂料两天后重返工作岗位却遭到解雇。

布鲁尼 (Lucile Bruni ，图 ) 在接受采访时表示： “ 作为一名母亲，因孩子生病而被解雇，这太不合理了。 ”

劳工法庭在本月初作出的裁决中判处这是非法解雇，并命令布鲁尼的前任老板扎赫兰 (Georges Zahran) 向她支付赔偿金。

故事始于 2021 年 8 月，当时年轻的布鲁尼在 Outremont 的一家理发店工作。

布鲁尼说她的儿子身体出现问题，并明确向老板表示需要请假。

在该理发店工作的几个月里，布鲁尼曾经请了几天假在家照顾孩子，然后在 10 月底，她因为请假两天被解雇了。

这位年轻母亲解释道： “ 我们在这里没有其他家人，当时正值疫情，日托所要求症状消失后 24 小时才能让孩子们回来。 ”

在听证会上，扎赫兰辩称解雇是出于其他原因，但法庭裁定他的理由没有 “ 主要证据 ” 支持，并得出结论，由于缺勤和解雇是同时发生，因此判处解雇属非法。

魁省劳工法例规定，雇员每年可以缺勤 10 天， “ 以履行与子女的照料、健康或教育相关的责任 ” 。而且请注意，只要连续工作了三个月，首两天的请假必须带薪。

然而，扎赫兰声称打算上诉，他坚持自己解雇布鲁尼不是因为她缺勤，而是因为他不信任她。